拉薩日?qǐng)?bào)——拉薩凈土集團(tuán):做誠信企業(yè) 為誠信之事

創(chuàng)立于2014年的拉薩凈土產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司,是拉薩市屬大型國有企業(yè),旗下?lián)碛?2家子公司,是一家集生產(chǎn)、銷售、加工為一體,涵蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型企業(yè),主要涉及凈土投資、商貿(mào)流通、民生保障供應(yīng)三大關(guān)乎廣大群眾切身利益的產(chǎn)業(yè)。

 

誠信乃企業(yè)立足之本。自成立以來,拉薩凈土集團(tuán)始終堅(jiān)持增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和區(qū)市黨委、政府關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)決策部署,始終踐行“誠信為本、知行合一”的企業(yè)價(jià)值觀,依法依規(guī)經(jīng)營,依法繳納稅收和社會(huì)保險(xiǎn),遵紀(jì)守法,防范經(jīng)營活動(dòng)中的違法行為,確保無不良信用記錄。在普及誠信教育、完善價(jià)格領(lǐng)域信用、加強(qiáng)勞動(dòng)用工信用等多方面發(fā)力,將誠信視為集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展的生存之道。

 

普及誠信教育,深化誠信意識(shí)。凈土集團(tuán)黨委把誠信建設(shè)擺在突出位置,利用理論中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)信用體系建設(shè)的教育培訓(xùn)和誠信文化建設(shè),將誠信教育覆蓋到集團(tuán)公司各領(lǐng)域,加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,強(qiáng)化員工誠信意識(shí),引導(dǎo)員工誠信執(zhí)業(yè),積極營造“守信光榮、失信可恥”的誠信環(huán)境。同時(shí),還通過微信、多媒體等,定期弘揚(yáng)誠信文化,普及信用知識(shí),傳播信用理念,宣傳誠信事跡,曝光失信典型,積極營造誠實(shí)守信的濃厚氛圍。

 

建設(shè)生產(chǎn)領(lǐng)域信用,完善價(jià)格領(lǐng)域信用。為了加強(qiáng)誠信管理,凈土集團(tuán)成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班,強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)化分工,與集團(tuán)所屬各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)集團(tuán)保供中心品控人員的品控水平,建立客戶回訪機(jī)制,深入供應(yīng)商、配送部進(jìn)行實(shí)地檢查,加強(qiáng)食品生產(chǎn)主體和加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管,杜絕不合格產(chǎn)品流入保供渠道,保障食品安全零差錯(cuò)、零事故。

 

在價(jià)格管理方面,嚴(yán)格實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,集團(tuán)與城關(guān)區(qū)凈土公司聯(lián)合,迅速籌集資金,從產(chǎn)地調(diào)運(yùn)蔬菜、糧油等生活必需品。在此期間,利用惠民直銷車、凈土放心糧油店和惠民直銷點(diǎn)進(jìn)行銷售,銷售價(jià)格比疫情發(fā)生前下降20%至30%,其余物資價(jià)格與疫情發(fā)生前基本持平。同時(shí),集團(tuán)旗下子公司自治區(qū)醫(yī)藥公司在疫情發(fā)生以來累計(jì)籌集酒精、溫度計(jì)、防護(hù)服、口罩等防疫物資共123批次貨值154余萬元,惠民投放一次性防護(hù)(醫(yī)用)口罩14.81萬只,起到了保供穩(wěn)價(jià)作用。

 

加強(qiáng)勞動(dòng)用工信用,建立職工誠信檔案。凈土集團(tuán)積極落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度,嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)真履行合同約定,杜絕出現(xiàn)拖欠工資等違法失信行為。并建立內(nèi)部職工誠信檔案,加強(qiáng)職工誠信檔案記錄工作,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等信用信息納入檔案,將職工誠信記錄作為年終考核、任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。